Экспериментальный курс по соционической конфликтологии

Конфликты, конфликты, конфликты…

Они окружают нас повсюду: на работе, дома, на прогулках с друзьями, со случайными попутчиками. Можно уменьшить их количество и разрушающее воздействие? Да, можно.

Большинство конфликтов, как бы это ни казалось странным, носят объективный характер и связаны с разностью восприятия и подходов к решению проблем, с полярными реакциями на одни и те же раздражители. Я беру на себя смелость это утверждать, поскольку уже 15 лет изучаю причины непонимания между людьми.

Что же делать? – спросите вы.

Изучать друг друга, играть в конфликты, пробовать новые решения, искать истинные причины.

Наша психика так устроена, что мы часто стремимся объяснить себе происходящие события приемлемым образом. Однако приемлемый – не значит верный. Хотя, наверно, каждый хотел бы знать: почему на самом деле все происходит так, как происходит. Отчасти курс отвечает на этот вопрос, вместе с тем, он не нацелен на то, чтобы оправдать чьи-то поступки типологической предрасположенностью. Его главной задачей я ставлю прогнозирование и предотвращение возникающих противоречий.

Если вы хотите связат ься со мной, пожалуйста, напишите Вконтакте или на e-mail: vm_@_dynamicsocionics.ru (убрать нижние подчеркивания).

Контактный телефон:  +7 90-четыре 330765-ноль

Цель: научить управлению семейными, производственными и бытовыми конфликтами.

 Задачи:

- научиться распознавать конфликты, имеющие типологический (объективный) характер,

- научиться управлять проблемными зонами,

- расширить психологическое пространство,

- повысить психологическую адаптивность.

Программа:

I. Признаки Рейнина как информационные фильтры.

- краткое ознакомление с признаками Рейнина.

- «конфликтность» признаков Рейнина.

II. Иллюзорность нашего мира.

- соционические типы и их взгляд на мир,

- правильные решения в неправильном мире,

III. Специфика типологических реакций

- чувствительность и сопротивляемость к раздражителям,

- сила и уязвимость «своих» признаков.

IV. Конфликтные зоны.

- наиболее вероятностные конфликты, обусловленные объективными факторами,

- возможные конфликты, обусловленные объективными факторами.

- способы уклонения от типологических конфликтов,

- новые решения старых проблем, «помощь зала».

V. Психологическое пространство.

- экологические ниши соционических типов,

- взаимная комфортность без пограничных споров.

Методы:

- работа с проекциями,

- групповые исследования,

- кейсы,

- минилекции.

 По результатам прохождения тренинга участники:

• решат целый ряд семейных, производственных и бытовых конфликтов,
• станут более уверенными в решении трудных вопросов,
• получат навыки управления конфликтами,
• повысят психологическую адаптивность,
• получат ключ к своей успешности

 Формат и стоимость в Петербурге:

Число участников в группах по 17-20 человек.

Курс рассчитан на 64 часа.

Занятия проводятся в центре города. Место проведения: Троицкий, 1.

Начало по мере комплектования групп.

Требуемый уровень подготовки - начальный (нулевой).